Un test de recrutement original

Lockheed Martin est la première entreprise américaine de défense et de sécurité et un constructeur aérospatial spécialisé. A ce titre, la société est toujours à la recherche des meilleurs talents.
Au lieu de se lancer dans une campagne de recrutement traditionnelle, elle a lancé un défi aux jeunes ingénieurs, directement dans leurs écoles et dans leurs universités, en y amenant une obscure boîte : de quoi attiser leur curiosité. En effet, ils ne pouvaient l’ouvrir et se voir proposer «l’expérience intérieure» qu’en résolvant des équations extrêmement complexes. Ce défi aura permis à la société d’attirer l’intérêt des élèves les plus prometteurs. 

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