L'INSEE dresse le bilan de 50 ans de mutations de l'emploi

Le 14/10/2010

La direction des Statistiques démographiques et sociales de l'INSEE publie le document «50 ans de mutations de l’emploi» retraçant les grandes évolutions observées dans ce domaine, grâce aux recensements de la population.
Au cours de ces cinquante dernières années, l’emploi s’est féminisé, tertiarisé et urbanisé, il est devenu plus qualifié mais aussi moins jeune. Les contraintes associées au travail ont progressivement changé de nature avec la montée des flexibilités : moins de fatigue physique mais davantage de stress au travail.
Au début des années 1960, c'était le règne de la «grande entreprise industrielle marquée par une organisation du travail de type fordiste ou taylorien, avec essentiellement des contrats de travail à durée indéterminée et à temps plein».
Aujourd’hui, l’emploi apparaît plus « éclaté », qu’il s’agisse des statuts et des situations d’activité entre l’emploi et le chômage, des durées et rythmes de travail, des modes de rémunération ou des unités productives.

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